Ředitelé, řemeslníci nebo IT testeři - pokud jsou ženy, berou až o třetinu méně než muži
Datum publikace: 13.12.2021 12:00 | Zdroj: (IHNED)
Transparentnost přispívá k větší důvěře a motivaci zaměstnanců práci dělat dobře, říká Petra Sofie Haken, odborná garantka projektu 22 % K rovnosti, Ministerstva práce a sociálních věcí. Transparentnost v odměnách přispívá k větší výkonnosti...