Programy diverzity nefungují. Větší přínos má empatie
Datum publikace: 3.4.2017 00:00 | Zdroj: (IHNED)
Průzkumy ukazují, že programy na podporu rovných příležitostí přinášejí víc škody než užitku. Podle britské aktivistky a zakladatelky společnosti The Empathy Business Belindy Parmarové diverzita zdůrazňuje odlišnosti a rozděluje lidi. To, co zaměstnance firem spojuje, je ve skutečnosti empatie, která zároveň pomáhá zvyšovat zisky.