Když chcete rychle udělat razantní změnu, na poučky není čas
Datum publikace: 9.1.2017 00:00 | Zdroj: (IHNED)
Personální ředitel O2 Ctirad Lolek říká, že receptem na úspěšné zvládání změn je kvalitní management, správně nastavená komunikace a využívání ambasadorů z řad zaměstnanců. O2 v posledních letech zažilo řadu změn včetně nepopulárních opatření. Pomohlo přitom, že se zaváděly rychle a seshora.