Firmy na školeních nešetří, ale výdaje více promýšlejí
Datum publikace: 22.11.2014 15:31 | Zdroj: (IHNED)
Ve vzdělávání zaměstnanců se sleduje efektivita každého kurzu a odpovědnost za vlastní osobní rozvoj. Trendem se stává e-learning. Novinkou vzdělávacích programů je větší individualizace s ohledem na konkrétního člověka, jemuž se profesní rozvoj šije na míru. Osvědčuje se i zapojení nadřízených do definování cílů a potřeb u účastníků rozvojových programů.