Dočasný odchod klíčových manažerů může firmě prospět
Datum publikace: 10.7.2017 00:00 | Zdroj: (IHNED)
Čtyři z deseti mladých lidí plánují ve svém životě udělat několik kariérních pauz a věnovat se po dobu alespoň několika měsíců cestování nebo svým zájmům. Řada firem svým zaměstnancům nabízí možnost několikaměsíčního neplaceného volna. Vždy ale záleží na dohodě jednotlivých pracovníků s nadřízenými. Dočasný odchod klíčového manažera může stmelit tým a posílit firmu. Společnosti si tak mohou vychovat zástupce.
